婚活女子と採用活動
50歳まで一度も結婚したことがない人が男性で23％、女性では14％と過去最高になったと先日の新聞に掲載されていました。
特に福岡は20代では男性より1.2倍女性の方が多く、しかもそんな女性の未婚率は日本一。
美人が多いといわれる福岡ですが、かなりどげんかせんといかんな状況です。
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婚活イベントもやってます。
20050年の日本の未来を明るくする！
コレカラプロジェクトのchiecoです。
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タラレバ娘と逃げ恥
私は原作しか読んでいないのですが、逃げ恥のみくりちゃんはとてもクレバーで賢すぎるがゆえに隙を与えない女性。（ガッキーもめちゃくちゃ可愛かった）
一方、タラレバ娘の倫子、香、小雪の３人娘は結構リアルな痛さを持つ未婚アラサー女子で・・・
主人公のタイプは違えど、
やっぱり結婚というものは女性にとって大きなテーマなのです。
それは、適齢期になったらお見合いである意味強制的に結婚を見据えていた昔と、自由に仕事も恋愛も選択肢が広がった現代の違い。
自由すぎるがゆえに、
まだ若いときは女性としてのタイムリミット
でもこれって、結婚だけに限らず、ビジネスの求人でも言えるような気がします。
理想が高すぎやしませんか？
なんとなく想像できるシチュエーション
この手のパターンの問題点は
自分にとって都合がいい相手を探している
というか、そんな人現実にいるのか？
身の回りにそんな人がいるのか？
という事かと思います。
「うわぁ、いるよね、こういう女」と高望みっぷりにドンびいているそこのあなた。
お宅の会社の求人、こんな感じじゃないですか？
もちろんそんな人がいたらいいですけど、実際に周りにいますか？
あきらめてるつもりでも・・・
結局いい人に巡り合えなくて、こんな感じの女子、周りにいませんか？
これって
あきらめているように見せかけて、実はものすごく結婚にこだわっている
出会いがないのも他人のせい
という風にも見えます。
一方、企業の求人の場合・・・
かなり似ていると思うのです。
何が問題点なのか
婚活女子と求人活動、意外と似ているのですが、ではなぜいい人に巡り合えないのか・・
それは
目的がはっきりしていないから
この一言に尽きると思います。
今回の婚活女子の場合で行くと、結婚というより「楽な生活を送りながらちやほやしてほしい」という願望。
でもおそらく結婚したいのです。彼女は。
何のために結婚したいのか
それは結婚しないと実現できないのか
そもそも結婚は何のためにするのか
そこを見つめると、おそらく理想も変わってくるのではと思います。
ちなみに、タラレバ娘では「アラサー過ぎたら結婚相手に求められる条件は３つだけ。①人間である②生きている③死んでいない」という言葉もありました・・・
一方採用活動している企業の場合も同じで
何のために採用したいのか
それは採用しないと出来ないのか
というところがこのパターンでは明確になっていません。
優秀な人材であれば、人件費の面からもアウトソーシングの方が良い場合もあります。
また、採用に力を入れるより、今いる人材の育成に力を入れたほうがいい場合だってあります。
また、採用に力を入れるより、今いる人材の育成に力を入れたほうがいい場合だってあります。
この新規事業のために新しい人材が必要・という具体的な求人であれば、必要なスキルなども明確となり、求人のアプローチもしやすいです。
いい人がいれば・・・ではなくいい人にとって自分がどんな存在か
婚活女子の言ういい人も、採用活動しているいい人も、いい人だから選択肢がたくさんあるのです。
数ある選択肢の中で、自分を選んでもらったらどんな未来があるか。
これを明確にしないといけないし、
いい人がどこにいるのかリサーチをする
これも必要な項目です。
婚活女子と採用活動でも、結局はマーケティングの考え方が重要になってくるのです。
コレカラプロジェクトでは、マーケティングを活かしたプロモーション・PRを行っております。
問い合わせフォームも近日中に作成しますので、それまで待てないよ！という方はコメント・メッセージください。
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